Capital Humano (básico)
Administrar al personal: plantilla, puestos, contratos, reclutamiento, altas, movimientos, bajas y expediente del empleado.
Dirigido a: Recursos humanos y jefes de área.
Prerrequisito: Generales.
Módulos de la Suite: Contratación y gestión de personal · Reclutamiento · Portal de empleados (expediente)
Formato: 5 encuentros de 2 horas (teoría, demostración y casos), con presentación de apoyo por encuentro.
